産学連携を深め、人材ハブを共同で構築する - 開華グループ会長の梁正華氏率いる代表団が大連理工大学を訪問

6月10日、浙江開華金型の会長である梁丹氏が代表団を率いて大連理工大学を訪問し、戦略的な産学連携交流を行った。新たな質の高い生産力の育成を背景に、両者は産業学院の統合的な産学連携評価エコシステム、共同人材育成メカニズムの最適化、産学連携のさらなる強化といった重要課題について、実践的な議論を深めた。

午前中、ダニエル・リャンは、大連理工大学の張建東副学長、李鵬教務室長、龐桂兵機械工学・自動化学院長、王明偉工業学院長とハイレベル会談を行った。両者は工業学院建設の推進について合意に達した。また、反復的な産業技術に沿うよう開華クラスの研修プログラムを最適化し、教育、人材、産業チェーンを連携させ、産業界のニーズに合わせた協働的な人材育成システムを構築することで合意した。

会談後、ダニエル・リャン氏のチームは、王明偉氏とイノベーション・起業学院の温宝剛院長に同行して、エンジニアリング研修センターを視察した。同センターの研修施設とシナリオは、開華金型の実際の生産現場と酷似している。両者は、学生の実践的なエンジニアリング能力を高めるため、実際の工業生産をカリキュラムに組み込むことについて意見交換を行い、より深い共同研修と資源共有のための確固たる基盤を築いた。

午後には、ダニエル・リャンが特別講演を行いました。優秀なエンジニアから新たな質の高い生産力へ：開華工業と大連理工大学がスマート製造のための人材ハブを構築 機械工学・自動化学部の全教職員および学生に向けて、開華金型の産学連携の実践と最先端の業界動向に基づき、産業発展と人材育成に関する見識を共有した。

講演では、スマートマニュファクチャリングと金型産業における開発動向に焦点が当てられた。カイファのデジタルおよびインテリジェント変革の事例を参考にダニエル・リャン氏は、新たな質の高い生産力が求められる中で、業界が学際的かつ革新的なエンジニアリング人材を緊急に必要としていることを説明し、人材育成における産学連携の重要性を説いた。そして、学生たちに大学と企業の連携プラットフォームを活用して専門知識を深め、実践的な経験を積んで産業界のニーズに応えるよう促した。講義は実践的な内容で活発な議論を巻き起こし、教員と学生から広く評価された。

講演後、ダニエル・リャン氏とそのチームは、開華大学に入学予定の2026年度入学予定の学部生と大学院生、および2027年度入学予定の学生を対象としたフォーラムを開催した。フォーラムは、機械工学・自動化学院の党書記である耿新英氏が主催し、両学院の関連管理者や教員が出席した。

フォーラムでは、学生たちがカリキュラム設計、インターンシップのスケジュール、就職先のマッチング、キャリア開発などについて質問を投げかけた。ダニエル・リャンは学生一人ひとりの懸念に丁寧に答え、同社は今後もカスタマイズされた研修プログラムを継続的に改善し、学生支援体制を強化し、すべての参加者に質の高いキャリア開発プラットフォームを提供していくと述べた。

大学関係者は、両者が再現可能で実践的な産学連携モデルを確立したと指摘した。今後、大学は学際的なリソースを統合し、カスタマイズされた「開華クラス」の研修システムをアップグレードするとともに、企業の人材ニーズに基づいてカリキュラムを動的に調整し、人材育成を産業発展に合致させていく。今回のフォーラムでは、大学と企業が共同で人材育成を行うための今後のステップが明確になった。

開華金型は2015年より大連理工大学と提携関係を結んでいます。長年にわたり、両社は研修プラットフォームの構築、奨学金の支給、カスタマイズされた研修プログラムの開始、共同大学院生育成などを通じて、産学連携を着実に推進してきました。2024年に更新された産業大学協力協定は、成熟した持続可能な人材育成システムを確立しています。今回の訪問は、これまでの成果を総括し、新たな質の高い生産力時代に向けた戦略的発展の方向性を示すものです。

今後、開華金型は、人材育成、技術研究開発、国際事業連携における大学と企業の連携をさらに深化させていきます。両者は、スマート製造における一流の人材拠点を構築し、世界の金型産業の質の高い発展を促進することを目指しています。.

大学と企業の連携は、実践的な取り組みに根ざし、人材育成を中心としています。共同カリキュラム開発、現場での実地研修、双方向の教員交流を通じて、両者は最先端の産業技術と実社会における企業経験を教育システムに統合し、産業高度化のニーズに的確に対応し、高度な応用力を持つエンジニアリング専門家を育成します。