Deskrizzjoni tax-xogħol
1. Ipparteċipa fl-abbozzar u r-reviżjoni tal-SOP tal-kontroll tal-kwalità tal-proċess tal-produzzjoni biex tiżgura l-kontroll tal-punti ewlenin tal-kontroll tal-kwalità fil-proċess kollu tal-produzzjoni;
2. Responsabbli għall-monitoraġġ fuq il-post tal-proċess tal-produzzjoni tal-workshop (teħid ta 'kampjuni, rilaxx, qerda, eċċ.);
3. Responsabbli biex timla r-rekords rilevanti fiż-żona ta 'monitoraġġ, u tirrevedi r-rekords tal-produzzjoni tal-lott u r-rekords tal-ippakkjar tal-lott;
4. Responsabbli għall-analiżi tar-reviżjoni tal-kwalità tal-prodott, analiżi tat-tendenza, rappurtar f'waqtu, u sommarju regolari;
5. Responsabbli għall-monitoraġġ ambjentali taż-żona nadifa biex jiġi żgurat li l-ambjent tal-produzzjoni jissodisfa r-rekwiżiti;
6. Jipparteċipa f'diversi proġetti ta 'verifika skont il-pjan ta' verifika annwali, u jkun responsabbli għall-verifika tar-rekords rilevanti ta 'kull proġett ta' verifika;
7. Ipparteċipa fil-verifika interna tal-GMP, tevalwa l-effett tal-implimentazzjoni tal-miżuri tat-tnaqqis tar-riskju relatati mal-proċess ta 'produzzjoni tal-verifika interna tal-GMP u tirrapportahom bil-miktub;
8. Tlesti ħidmiet oħra rranġati minn mexxejja superjuri.

Rekwiżiti
1. Maġġuri fil-farmaċija, mediċina tradizzjonali Ċiniża, inġinerija farmaċewtika, kimika u kumpanniji prinċipali oħra relatati;
2. Esperjenza fil-QA fuq il-post jew produzzjoni f'kumpaniji farmaċewtiċi hija preferuta;
3. Familjari mal-GMP u speċifikazzjonijiet relatati, ipparteċipaw fiċ-ċertifikazzjoni tal-GMP, u għandhom esperjenza f'awditi barranin bħall-FDA hija preferuta.

Comp & Benefiċċji
1. Il-vaganzi tal-kumpanija huma skont vaganzi statutorji nazzjonali, tmiem il-ġimgħa, leave annwali mħallas, leave taż-żwieġ, eċċ.
2. Ħlas ħames assigurazzjonijiet u fond wieħed tad-djar: assigurazzjoni ta 'dotazzjoni, assigurazzjoni medika, assigurazzjoni tal-qgħad, assigurazzjoni tal-maternità, assigurazzjoni ta' korriment relatat max-xogħol u fond ta 'akkumulazzjoni ta' djar;
3. Taħriġ u żvilupp: il-kumpanija għandha kanali ta 'taħriġ perfett, inkluż taħriġ ta' dħul ġdid, kompetizzjoni interna, u opportunitajiet ta 'rotazzjoni tax-xogħol;
4. Benefiċċji oħra, bħall-għoti ta' rigali fil-vaganzi u ż-żamma ta' attivitajiet ta' team building minn żmien għal żmien;
5. Konċessjonijiet għall-għajxien tal-Gvern: (Hangzhou: Bachelor 10,000 wan, Master 30,000 wan, Doctor 100,000 wan);Sussidju tal-kiri tal-gvern: 10,000 wan/sena.

Informazzjoni ta 'Kuntatt HR: +85-571-28292096