Description de l'emploi
1. Organiser et compléter la stratégie de marché formulée par l'entreprise, et formuler le plan de promotion académique et le travail d'appel d'offres pour le marché régional en combinaison avec les conditions réelles du marché dans la région sous sa juridiction ;
2. Effectuer la planification, l'organisation et la mise en œuvre des activités académiques régionales et réaliser diverses activités et projets requis par le service de marketing de l'entreprise ;
3. Effectuer des études de marché, collecter, organiser et commenter les informations pertinentes sur les produits de l'entreprise et les produits concurrents ;
4. Responsable de la connaissance des produits, des connaissances pharmaceutiques, des compétences de base en matière de promotion académique et d'autres formations connexes ;
5. Aidé à la promotion académique, comme trier les idées de promotion académique, fournir des conseils à l'association scientifique et des visites d'assistance à la clientèle, et coordonner et traiter en temps opportun les problèmes pertinents dans le processus de promotion académique ;
6. Mettre en place un système expert régional en fonction des besoins de promotion académique, et assurer la communication et la maintenance quotidiennes ;
7. Accomplissez d’autres tâches organisées par les dirigeants supérieurs.

Exigences
1. Baccalauréat ou supérieur en médecine traditionnelle chinoise, sciences des ressources de la médecine traditionnelle chinoise, pharmacie et autres disciplines connexes ;
2. Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautiques ;posséder certaines compétences en communication organisationnelle ;
3. Personnalité extravertie et peut s'adapter aux voyages d'affaires à court terme.

Rémunération et avantages
1. Les jours fériés de l'entreprise sont conformes aux jours fériés nationaux, aux week-ends, aux congés annuels payés, aux congés de mariage, etc.
2. Payer cinq assurances et un fonds de logement : assurance de dotation, assurance maladie, assurance chômage, assurance maternité, assurance accidents du travail et fonds d'accumulation de logement ;
3. Formation et développement : l'entreprise dispose de canaux de formation parfaits, notamment des formations pour les nouveaux arrivants, des concours internes et des opportunités de rotation des postes ;
4. D'autres avantages, comme offrir des cadeaux pendant les vacances et organiser des activités de team building de temps en temps ;
5. Allocations de subsistance du gouvernement : (Hangzhou : baccalauréat 10 000 yuans, master 30 000 yuans, docteur 100 000 yuans) ;Subvention gouvernementale au loyer : 10 000 yuans/an.

 
Informations de contact RH : +85-571-28292096