Descrizione del lavoro
1. Organizzare e completare la strategia di mercato formulata dall'azienda e formulare il piano di promozione accademica e il lavoro di gara per il mercato regionale in combinazione con le effettive condizioni di mercato nella regione sotto la sua giurisdizione;
2. Effettuare la pianificazione, l'organizzazione e l'attuazione delle attività accademiche regionali e completare le varie attività e progetti richiesti dal dipartimento marketing dell'azienda;
3. Condurre ricerche di mercato, raccogliere, organizzare e fornire feedback sulle informazioni rilevanti sui prodotti dell'azienda e sui prodotti concorrenti;
4. Responsabile della conoscenza del prodotto, della conoscenza farmaceutica, delle competenze di base della promozione accademica e di altra formazione correlata;
5. Assistenza nella promozione accademica, ad esempio selezionando idee di promozione accademica, fornendo assistenza all'associazione scientifica e visite di assistenza ai clienti, nonché coordinando e affrontando tempestivamente i problemi rilevanti nel processo di promozione accademica;
6. Istituire un sistema di esperti regionali in base alle esigenze di promozione accademica e svolgere la comunicazione e la manutenzione quotidiana;
7. Completare altri compiti organizzati dai leader superiori.

Requisiti
1. Laurea triennale o superiore in medicina tradizionale cinese, scienze delle risorse della medicina tradizionale cinese, farmacia e altre specializzazioni correlate;
2. Competente nell'uso dei software per ufficio;possedere determinate capacità di comunicazione organizzativa;
3. Personalità estroversa e capacità di adattarsi a viaggi d'affari a breve termine.

Complimenti e vantaggi
1. Le ferie aziendali sono conformi alle festività nazionali previste dalla legge, ai fine settimana, alle ferie annuali retribuite, al congedo matrimoniale, ecc.
2. Pagare cinque assicurazioni e un fondo per l’edilizia abitativa: assicurazione sulla dotazione, assicurazione medica, assicurazione contro la disoccupazione, assicurazione sulla maternità, assicurazione sugli infortuni sul lavoro e fondo per l’accumulo degli alloggi;
3. Formazione e sviluppo: l'azienda dispone di canali di formazione perfetti, tra cui formazione per nuovi assunti, concorrenza interna e opportunità di rotazione del lavoro;
4. Altri vantaggi, come distribuire regali durante le festività e organizzare attività di team building di tanto in tanto;
5. Indennità statale: (Hangzhou: laurea 10.000 yuan, master 30.000 yuan, dottore 100.000 yuan);Sussidio governativo per l'affitto: 10.000 yuan/anno.

 
Informazioni di contatto delle risorse umane: +85-571-28292096