Descripción del trabajo
1. Organizar y completar la estrategia de mercado formulada por la empresa, y formular el plan de promoción académica y los trabajos de licitación para el mercado regional en combinación con las condiciones reales del mercado en la región bajo su jurisdicción;
2. Llevar a cabo la planificación, organización e implementación de actividades académicas regionales y completar diversas actividades y proyectos requeridos por el departamento de marketing de la empresa;
3. Realizar estudios de mercado, recopilar, organizar y retroalimentar la información relevante de los productos de la empresa y de los productos de la competencia;
4. Responsable del conocimiento del producto, conocimiento farmacéutico, habilidades básicas de promoción académica y otras capacitaciones relacionadas;
5. Ayudó en la promoción académica, como clasificar ideas de promoción académica, brindar orientación a la asociación científica y visitas de asistencia al cliente, y coordinar y abordar oportunamente problemas relevantes en el proceso de promoción académica;
6. Establecer un sistema experto regional de acuerdo con las necesidades de promoción académica y realizar comunicación y mantenimiento diarios;
7. Completar otras tareas dispuestas por los líderes superiores.

Requisitos
1. Licenciatura o superior en medicina tradicional china, ciencias de recursos de la medicina tradicional china, farmacia y otras especialidades relacionadas;
2. Competente en el uso de software de oficina;tener ciertas habilidades de comunicación organizacional;
3. Personalidad extrovertida y capacidad de adaptarse a viajes de negocios de corta duración.

Compensaciones y beneficios
1. Las vacaciones de la empresa se ajustan a los días festivos nacionales, fines de semana, vacaciones anuales retribuidas, licencia por matrimonio, etc.
2. Pagar cinco seguros y un fondo de vivienda: seguro dotal, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo y fondo de acumulación de vivienda;
3. Capacitación y desarrollo: la empresa cuenta con canales de capacitación perfectos, que incluyen capacitación para recién llegados, competencia interna y oportunidades de rotación laboral;
4. Otros beneficios, como repartir regalos en días festivos y realizar actividades de team building de vez en cuando;
5. Asignaciones de subsistencia del gobierno: (Hangzhou: soltero 10.000 yuanes, maestro 30.000 yuanes, médico 100.000 yuanes);Subsidio gubernamental para el alquiler: 10.000 yuanes al año.

 
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