• Vår talentfilosofi

VÅR TALENTFILOSOFI

Et selskap kan ikke fortsette å vokse uten den jevne utviklingen av kjernetalentet.
Hvert år velger Huisong aktivt å reinvestere ikke bare i sin faste kapital, men også sin menneskelige kapital.

FINN GODE FOLK.Huisong inviterer personer med integritet, oppriktighet, selvmotivasjon og flid til å bli med i teamet vårt og bygge sin karriere med et stabilt voksende selskap.

img

INVESTER I MENNESKELIG KAPITAL.Huisong verdsetter sine talenter og tar til orde for muligheter i hver ansatts karriereutvikling, respekterer mangfold og ulike meninger, og gir en scene for alle å trives i det åpne, vennlige og samarbeidende arbeidsmiljøet.

img

LA PROFESJONELLE GJØRE SITT BESTE JOBB.Huisong tildeler fagfolk til jobber som krever spesialkunnskap og opplæring for å fullføre, slik at hver enkelt kan spille til sine fulle styrker og realisere sitt fulle potensial og verdi for selskapet.

img

BELØNING BASERT PÅ YTELSE.Huisong belønner alle i forhold til hans eller hennes prestasjonsnivå og bidrag til teamet og selskapet.Jo mer man oppnår i arbeidet sitt, jo mer belønnes han eller hun deretter.

img

Velkommen til å bli med oss

img

Senior ledergruppe
Gjennomsnittlig tid i selskapet

17.4år
img

Ansatte med
Ferdighetssertifisering

23
img

Ansatte med
Profesjonell tittel

60
img

Kombinert arbeidserfaring
i botanikk og medisin

1048år
img

Kombinert utdanningsbakgrunn
i botanikk og medisin

549år
img

Ansatte innen kvalitet og FoU

11%
img

Ansatte som kan snakke
To eller flere språk

30
img

Ansatte som har
Mastergrad eller høyere

45
FORESPØRSEL

Dele

  • sns05
  • sns06
  • sns01
  • sns02
  • sns03
  • sns04