• Tehetségfilozófiánk

TEHETSÉGFILOZÓFIÁNK

Egy vállalat nem tud tovább növekedni alapvető tehetségének folyamatos fejlesztése nélkül.
A Huisong minden évben aktívan úgy dönt, hogy nem csak az állótőkéjébe, hanem a humántőkéjébe is befektet.

KERESS JÓ EMBEREKET.A Huisong feddhetetlen, őszinte, önmotivált és szorgalmas egyéneket hív csapatunkba, hogy egy stabilan növekvő cégnél építsék karrierjüket.

img

BEFEKTETÉS EMBERI TŐKEBE.A Huisong nagyra értékeli tehetségét, és támogatja az egyes alkalmazottak karrierfejlesztésében rejlő lehetőségeket, tiszteletben tartva a sokszínűséget és a különböző véleményeket, és mindenki számára teret biztosít a boldoguláshoz a nyitott, barátságos és együttműködő munkakörnyezetben.

img

HAGYJA A SZAKEMBEREKET A LEGJOBB MUNKÁKAT TEGYE.A Huisong szakembereket rendel olyan munkákhoz, amelyek elvégzése speciális tudást és képzést igényel, hogy minden egyén ki tudja használni erejét, és teljes mértékben ki tudja használni a benne rejlő potenciált és értékét a vállalat számára.

img

TELJESÍTMÉNY ALAPJÁN JUTALOM.A Huisong mindenkit az elért teljesítményének és a csapathoz és a vállalathoz való hozzájárulásának arányában jutalmaz.Minél többet ér el valaki a munkájában, annál több jutalmat kap ennek megfelelően.

img

Üdvözöljük a Csatlakozz hozzánk

img

Senior Leadership Team
Átlagos társasági idő

17.4Évek
img

Alkalmazottak
Készségek tanúsítása

23
img

Alkalmazottak
Professzionális cím

60
img

Kombinált munkatapasztalatok
a Botanikai és Orvostudományi szakban

1,048Évek
img

Kombinált oktatási háttér
a botanikai és orvostudományban

549Évek
img

Minőségi és K+F személyzet

11%
img

Beszélni tudó alkalmazottak
Két vagy több nyelv

30
img

Alkalmazottak, akiknek van
Mesterfokozat vagy magasabb

45
VIZSGÁLAT

Ossza meg

  • sns05
  • sns06
  • sns01
  • sns02
  • sns03
  • sns04