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人力资源
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人才理念

 

惠松推崇“德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效优先”的价值主张。

 

  对德行的理解,惠松认为诚信、务实、勤奋、胸襟最为重要。

 对贤能的理解,惠松认为有思想、敢担当、善创新、乐育人最为重要。 

  惠松坚信业绩是人才评鉴的唯一标准,坚持以业绩贡献大小进行人才任用。对于那些不仅能够取得优异的个人业绩,还能够带领团队创造优秀业绩的人才,惠松将推动他们成为惠松的领导者。

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